EIP

L’engagement individuel de pension est une solution fiscalement attrayante qui permet au dirigeant d’entreprise indépendant de se constituer des capitaux de pension par l’entremise de sa société.

Complémentaire à la PLCI, cette assurance-vie pension faisant également partie du 2ème pilier de pension, vous permet de diminuer l’impôt des sociétés.

En effet, sur base des primes versées, votre société pourra :

  • déduire les montants cotisés durant l’exercice comptable
  • cotiser pour son dirigeant et vous octroyer des capitaux de pension complémentaires mais très utiles
  • vous offrir un levier financier dans le cadre d’un projet immobilier en privé
  • protéger financièrement votre société et vos proches contre les aléas de la vie (accident, maladie ou décès)

Comment ça marche ?

Votre société cotise pour votre pension au travers de l’argent disponible.

Elle déduit 100% de la prime versée annuellement, sous forme de déduction fiscale à l’impôt des sociétés.

Le montant maximum de cotisation sera calculée sur base d’un pourcentage légal appelé la règle des 80%.